Новости рынка труда

  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '1:d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:fd434d719f82aa073acca87444b94285' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:73a4fe75c20f35d0e1e1569615219dce' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:b7420e3dd2fb957ef0255469d0f559f4' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '1:d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:72201d4fa02a7700df88ef67432c4dcf' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:e90b7367efb371f73bcfd566b7fbbe58' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '1:d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:e00aa506eb63bfab125529ead3c17500' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:d6b7a4567dce79efe918d80be83a9e1b' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '1:d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:744df4da1a31c196d2e121231858fc4d' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:3a635f9730de48a28fd3e7169a098e47' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '1:d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:dabe002513a8b96b2f2d07864d5634f8' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:d23383a69a35b871059a02a96fdc4706' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:b9c218e7ad1123e01e27fbeb20518a33' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:4a2a76c660e9f8b0e9088f8b15259821' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:7273205147c630f09db53a4cdc38b712' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: Table 'db_vbdesign_1.cache_filter' doesn't exist query: SELECT data, created, headers, expire FROM cache_filter WHERE cid = '3:12c4a79bb2eedb8b8f4e050d4ef605ac' in /www/site6/public_html/includes/database.mysql.inc on line 172.

Выезжаем на работу со справкой о несудимости

Название статьи: 
Выезжаем на работу со справкой о несудимости

Если вы уезжаете работать за границу, или собираетесь заключить брак с иностранцем, то наверняка от вас потребуют предоставить справку о несудимости.

Деловая встреча

Если вы уезжаете работать за границу, или собираетесь заключить брак с иностранцем, то наверняка от вас потребуют предоставить справку о несудимости. Такой документ даст возможность понять то, что у вас нет проблем с законом, и вы можете быть полезны в другой стране, и не предоставляете никаких угроз для общества. В нашей стране также такой документ будет необходим в отдельных случаях. О том, каким образом можно ее получить, какие документы предоставить поговорим далее. Есть некоторые нюансы, которыми необходимо оперировать.

Начиная с февраля этого года справку об отсутствии судимости можно получить в сервисных центрах Министерства внутренних дел Украины. Заказывают такой документ на протяжении рабочих часов и независимо от места проживания.

Данная реформа упрощает процедуру получения справки для граждан страны. Она расширяет территорию получения, дает возможность иметь документ быстрее без лишних очередей и потери времени. В будущем данная услуга будет предоставляться, не выходя из дома.

Разберемся, зачем же и в каких случаях может понадобиться справка о несудимости.

Итак, данный документ подтверждает не причастность гражданина к судимости, нормальные отношения с законом, не нахождение в розыске. Он может понадобиться как на территории нашей страны, так и за ее пределами.

Запрашивают ее в таких случаях:

  • При оформлении заграничного паспорта;
  • При оформлении в некоторые компании (как в Украине, так и за рубежом);
  • Для визы;
  • При оформлении ношения оружия;
  • Оформление опеки;
  • При работе с опасными и наркотическими веществами;
  • Другое. В пределах действующего законодательства.

Как получить документ?

Получение происходит просто и несложно, но тоже время подразумевает под собой некоторые денежные вложения. Выдачей справки занимается УМВД. Срок — до 30 суток. Государственными службами можно воспользоваться в случае, если у вас достаточно времени. Но если документ необходим срочно, то следует доверить процедуру специалистам. В таких компаниях процесс выдачи происходит намного более оперативно и с минимальным количеством документов.

Обратившись в такую компанию, за вполне приемлемую стоимость вы обретете уверенность, что справку получите в срок и ваши нервы будут спокойны. Перед выбором фирмы, почитайте отзывы. Радует факт, что при оформлении большинства видов документации, вам придется прийти в контору только один раз и потратить не более получаса своего времени. Также возможно, что все общение и заказ справки произойдет по электронной почте и по телефону. После чего документ могут доставить по нужному адресу. Необходимо помнить, что срок действия данного документа - 30 дней для иностранных государств, для Украины справка об отсутствии судимости действует 90 дней.

Перечень документов для подачи:

  • Качественная копия паспорта (1 и 2 страницы, прописка).
  • Причина заказа справки (тендер, для посольства, для других стран).
  • Идентификационный код.
  • Необходимую дату получения и адресные данные.
  • Телефон для контакта.

Вместе с такой справкой вы можете заказать:

  • Тендерную документацию
  • Справку об отсутствии коррупционного дела
  • Гарантию на тендер
  • Справку об отсутствии задолженности в бюджет
  • Вытяг РДА

Итак, в данной статье мы разобрали все подробности и порядок оформления и сроки получения данного документа. Выбор стоит за вами. Как в государственных, так и в частных структурах вам окажут квалифицированную помощь в данном вопросе. Разница в основном заключается только в оперативности ее предоставления (от 1 до 30 дней).

Источник: passporta.in.ua

Михаил Арсеньев

Самые денежные вакансии в Архангельской области в мае

Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Архангельской области в апреле. Количество вакансий сократилось на -29% в сравнении с апрелем 2016 года. Вход резюме увеличился на +12% год к году.

Архнет.Инфо

Несколько советов для написания эффективного резюме

Название статьи: 
Несколько советов для написания эффективного резюме

Во многих компаниях основным документом, который влияет на прием человека на работу, является резюме. Резюме, если говорить простым языком — это описание трудового опыта, основных характеристик и навыков человека.

top-job

Во многих компаниях основным документом, который влияет на прием человека на работу, является резюме. Резюме, если говорить простым языком — это описание трудового опыта, основных характеристик и навыков человека, претендующего на ту или иную должность.

Советов и рекомендаций по составлению резюме в сети довольно много, но по большому счету, они рассказывают о структуре резюме, о его ключевых моментах и способе заполнения. Но почему-то довольно сложно найти информацию, которая позволяет написать такое резюме, которое действительно заинтересует работодателя.

Стоит отметить, что по данным исследований, менеджер, ответственный за набор персонала, отводит первоначальному изучению резюме всего 20-30 секунд. За это время менеджер понимает, подходит ли данный кандидат на указанную должность или его сразу можно отправить в корзину.

Чтобы не оказаться в мусорной корзине, необходимо ответственно подойти к составлению резюме, это является практически гарантией того, что работа может оказаться у вас в «кармане».

Совет первый: не пользуйтесь шаблонами при составлении резюме. Не стоит писать о том, что вы коммуникабельный, легко обучаемый, ответственный и так далее. все эти характеристики настолько приелись, что они уже не воспринимаются как реальные черты характера, они больше похожи на шаблоны. Лучшим вариантом станет поиск таких слов, которые смогут описать вас как неординарную, интересную личность, которая легко справиться с поставленной задачей.

Совет второй: пишите в своем резюме только тот опыт работы, который может пригодиться на данном месте. Не стоит писать о каждом своем рабочем месте, особенно, если они не связаны между собой. Хотя, с другой стороны, отличной рекламой и рабочей характеристикой может стать то, что ранее, начав работать в должности дворника или охранника, вы смогли продвинуться до финансового директора или любой другой более весомой должности. Такая целеустремленность и умение вникать в любое дело, смогут положительно повлиять на мнение потенциально работодателя.

Совет третий: указываете в резюме конкретную должность, на которую вы претендуете. Такой подход позволяет значительным образом увеличить шансы попасть на личное собеседование. Можно на бланке оставить свободное место, в котором уже от руки дописывать что-то вроде «работа воронеж: менеджер по продажам» и тому подобное.

Резюме создает первое впечатление о человеке, поэтому, составив отличное резюме, необходимо его подтвердить уже на личном собеседовании, которое является пропускным билетом на новое место службы.

Расторжение трудового договора и его причины

Название статьи: 
Расторжение трудового договора и его причины

Если истек срок договора, но продолжаются трудовые отношения, то действия такого договора считается продленным на неопределенный срок.

Ведение бухгалтерии

Вопрос расторжения трудового договора одной из сторон является самым распространенным. Споры, возникающие по инициативе работодателя или работника в связи с расторжением трудовых отношений, актуальны и по сей день. Но договор может быть разорван по соглашению обеих сторон, то есть по инициативе, как работника, так и работодателя. Тем более, что время прекращения трудовых отношений может определиться обеими сторонами по взаимной договоренности с занесением соответствующей записи в трудовую книжку. При этом работник обязательно должен предупредить работодателя за две недели до прекращения трудовых отношений. Работодатель или специальный уполномоченный им орган может заранее удовлетворить желание работника об увольнении, если не было назначено специальной даты о прекращении трудовых взаимоотношений.

При рассмотрении причин расторжения договора обращают внимание на то, что прекращение трудовых отношений является одновременно увольнением работника. В трудовом кодексе РФ отмечено, что прекращение трудового договора может быть на основании, записанном в федеральном законе или предварительно подписанном обеими сторонами в договоре. Правом является расторжение договора работодателем по его инициативе в случае конкретных обстоятельств связанных с деятельностью организации, например со спадом производства, или же нарушением работником дисциплины на предприятии. Согласно трудовому кодексу РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор при увольнении всех рабочих в связи с закрытием деятельности предприятия или при наборе новых рабочих при этом происходит восстановление бухгалтерского учета. Но в тоже время в трудовом кодексе РФ отмечены исключения из правил, распространяемые только на некоторые категории работников. В случае нахождения работника в плановом отпуске нельзя его уволить по инициативе собственника, а также в период его временной нетрудоспособности.

Увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора возможно тогда, когда истекает срок действия такой договоренности. Если по истечении срока договора продолжаются рабочие отношения и ни одна из сторон не желает их прекращать, то действия такого договора считается официально продленным на неопределенный срок. Расторжение трудового договора считается правомерным по инициативе работодателя в случае наличия в законе основания для расторжения договора, а также при соблюдении порядка увольнения, при составлении специального акта об увольнении работника либо предоставления работнику компенсации предусмотренной соответствующим законодательством.

Эффективный способ поиска работы и персонала

Название статьи: 
Эффективный способ поиска работы и персонала

Массовая компьютеризация и развитие информационных технологий привели к тому, что даже поиск работы и подбор персонала не обходится без использования Интернета.

Поиск работы

Массовая компьютеризация и развитие информационных технологий привели к тому, что даже поиск работы и подбор персонала не обходится без использования Интернета. С этой целью в глобальной сети было создано множество порталов, на который в свободном доступе могут встретиться потенциальные соискатели и работодатели. Единственным условием для каждого из них является регистрация, которая не занимает много времени, но дает возможность полноправно пользоваться всеми возможностями сайта.

Так, например, чтобы оставить свои данные на портале job.ru в качестве претендента на интересующую должность, после простой регистрации необходимо заполнить шаблон, а он для каждой вакансии индивидуальный, представляющий собой виртуальное резюме. К этому вопросу не стоит относиться халатно, иначе нет смысла вообще что-то писать. Как и бумажный аналог, виртуальный документ является средством первого знакомства работодателя с претендентом на заявленную им вакансию. Некачественный подход к заполнению документа может оставить неприятное впечатление и, соответственно, иметь только один путь — в корзину. Пусть виртуальную, но все же мусорную корзину.

Если же вас на сайте заинтересовало несколько вакансий от разных компаний, то вам придется составлять по каждому случаю отдельное резюме, и желательно, чтобы документы отличались друг от друга и имели привлекательную информацию. Правила заполнения бумажного и виртуального шаблона едины, их можно найти практически на любом ресурсе, посвященном работе.

Чтобы попасть на подобные интернет проекты и ознакомиться с существующими предложениями, например, по свободным местам на работу вахтенным методом в городе Уфе, следует в своем браузере в строку поиска написать: «работа в Уфе вакансии вахта». И перед вами откроется несколько страниц с результатами поиска.

Деятельность подобных ресурсов невозможна без привлечения на них потенциальных работодателей. Для них также существует регистрация и определенная форма заявки, посредством которой можно найти такой персонал в свою компанию, который, возможно, соответствует всем предъявляемым к должности требованиям. Конечно, интернет ресурсы — это не единственный способ набора сотрудников, но, как показывают реалии жизни, примерно 30 % претендентов приходят на первое собеседование именно благодаря возможностям этих интернет-проектов. А в связи с массовой компьютеризацией, процент набора персонала посредством интернета может увеличиться в разы.

Как найти хорошую работу?

Название статьи: 
Как найти хорошую работу?

Сегодня найти хорошую и высокооплачиваемую работу можно только двумя способами. Во-первых, устроиться «по знакомству» в компанию к своим родственникам или близким друзьям.

Поиск работы

Сегодня найти хорошую и высокооплачиваемую работу можно только двумя способами. Во-первых, устроиться «по знакомству» в компанию к своим родственникам или близким друзьям. В принципе, так работает большинство наших соотечественников, но подобное трудоустройство будет не только обязывать соблюдать особую лояльность к руководству и коллективу, но и постоянно доказывать окружающим свою профессиональную состоятельность. Во-вторых, найти достойную должность реально с помощью специализированных ресурсов Интернета, по сути, являющимися аналогами печатных еженедельных изданий типа «Ищу работу». Кстати, можно попробовать подыскать должность и с помощью подобного печатного ресурса, но, как правило, такой источник информации уже не слишком актуален.

Вообще сайтов, занимающихся кадровыми вопросами и ориентированных оказывать пользователям помощь в поиске вакансий и подборе персонала, сотни. Некоторые из них имеют общероссийский масштаб, поэтому информацией сайтов могут воспользоваться соискатели из столицы и из Магадана, а некоторые площадки специализируются на региональном уровне, поэтому предлагают каталоги вакансий, например, только по Рязани и Рязанской области.

Профессионализм многих ресурсов, работающих в этой сфере, зачастую оставляет желать лучшего. Дело в том, что многие владельцы сайтов о работе не проверяют опубликованную информацию, поскольку используют домен исключительно для размещения рекламы, ведь посещаемость таких площадок очень велика. Поэтому, чтобы не тратить зря свое время, соискателям и работодателям необходимо сотрудничать только с проверенными и уважаемыми сайтами, настоящими лидерами рынка, например, сайтом kapepa.ru, который помог трудоустроиться в различных областях тысячам россиянам.

Его достоинства очевидны каждому, кто решил искать работу или персонал с его помощью. Во-первых, интерфейс ресурса очень удобен с пользовательской точки зрения, и создать новое резюме или внести правки в старое может даже «чайник». Поиск работы и сотрудников осуществляется по целому ряду критериев, например, можно задать самый простой ключевой параметр, например, «требуется грузчик » или «работа водителем». А можно, наоборот, максимально конкретизировать поиск, задав не только профессию, но и город, в котором вы ищете работу, заработную плату, количество рабочих дней и график работы. Кстати, данный сайт удобен и для студентов, которые еще не приобрели профессию и желают подработать на каникулах. Для этого правильней всего будет «вбить» в поисковую систему сайта запрос типа «подать вакансию в Архангельске без опыта работы» и на экране появится список вакансий этого города во всех сферах деятельности — от промышленности до банковской деятельности.

Сайт работает только с реально существующими работодателями, и на его страницах нет «спама» в виде рекламных объявлений о миллионных заработках и ссылок на подобные ресурсы.

По правилам системы, заказчик услуг должен заполнить в заявке все поля, а значит открывая заинтересовавшую вакансию вы получите максимально полную информацию о ней. Связываться с работодателями можно как через личную почту, так и через систему сообщений сайта, но в любом случае, все предоставляемые услуги — бесплатны.

Кстати, подыскивая команду сотрудников через интернет, работодатель получает бесценную информацию о потенциальных коллегах, опираясь только на их резюме. Во-первых, оно отображает грамотность соискателя и умение им высказывать свои мысли, что особенно важно для фирм, занимающихся креативной рекламой, созданием печатной продукции, работой в издательском бизнесе. Если резюме соискателя заинтересует потенциального работодателя, он может связаться лично с фрилансером, попросить выслать образцы работ и подробное описание трудовой деятельности. После этого, потенциальному сотруднику назначается личное собеседование на котором принимается окончательное решение и обговариваются рабочие моменты и нюансы.

Kapepa.ru — это сайт, созданный для того, чтобы помогать сторонам в поиске работы или найме рабочей силы. Администраторы сайта нацелены на модерацию только правильно составленных и реальных заявок, поэтому каждый пользователь существенно сэкономит свое время, не отвлекаясь на непонятные объявления недобросовестных работодателей.

Сотрудничая с kapepa.ru, пользователи, как правило, оформляют личную подписку и каждый день получают новую актуальную информацию относительно интересующих вакансий и, наоборот, специалистов. Причем, сайт работает на общероссийском рынке, а значит, вы сможете найти работу в любом регионе или городе России, получая прекрасную возможность начать свой карьерный взлет с новой чистой страницы.

Работа мечты или самые необычные вакансии в Архангельской области

Служба исследований компании HeadHunter Северо-Запад проанализировала вакансии, размещенные на сайте hh.ru в Архангельской области в середине апреля, и отобрала самые интересные предложения о работе.

Архнет.Инфо

Треть сотрудников из Архангельской области считают, что заниматься детьми сложнее, чем работать

Служба исследований HeadHunter провела опрос сотрудников компаний из Архангельской области, чтобы выяснить, как родительство отражается на их карьере и возможно ли успешное совмещение семьи и работы.

Архнет.Инфо

178 миллионов рублей работодатели могут направить на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ продолжает прием заявлений от страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2017 году на эти цели планируется направить 178 млн рублей.

Архнет.Инфо

Из детективов — в юристы ил самые желанные профессии в детстве

Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) провела всероссийский опрос 3,4 тыс. специалистов с целью выяснить, кем они хотели быть в детстве и насколько их мечты воплотились в реальность. По результатам, только 8% российских сотрудников получили ту же профессию, о которой мечтали в детстве.

Архнет.Инфо
RSS-материал