Летний корпоративный отдых

Корпоративные мероприятия — это прекрасный шанс отдохнуть, сбросить накопившуюся за время работы усталость, а заодно наладить взаимоотношения в коллективе и укрепить командный дух. Нередко самые интересные и веселые события корпоративного плана происходят именно летом, когда хорошая погода открывает массу перспектив для приятного времяпрепровождения.

Как и где провести корпоратив летом

Корпоративное мероприятие в летние месяцы может длиться как один день/вечер, так и несколько дней. Вариантов для отдыха предостаточно:

• пикник в лесу или парке;
• выходные на базе отдыха;
• мастер-классы в шатре, открытом кафе, баре;
• отдых на летней площадке (шатер или тент на природе, летнее кафе с эстрадой, крыша многоэтажного здания и пр.);
• поход с палатками;
• экскурсия с мастер-классом (в интересное место города, соседний город или даже другую страну);
• спортивное состязание на природе (веревочный городок, пейнтбол и др.);
• квест (в развалинах старинного здания, в лесу, особняке или просто в парке).

Корпоративное мероприятие на базе отдыха

Среди всех перечисленных мероприятий выходные на базе отдыха — это один из самых предпочтительных вариантов среди многих компаний. Провести время на свежем воздухе, как следует выспаться в комфортных условиях, позагорать, пообщаться с коллегами, заняться чем-то полезным и интересным — у такого отдыха есть масса преимуществ!

База отдыха в Минске выбирается в соответствии с общими предпочтениями и целями поездки. Чтобы определиться с местом для корпоратива, стоит учесть следующие моменты:

• количество дней отдыха (если планируется ночевка, стоит позаботиться о спальных местах для всех участников поездки);
• охрана (если сотрудники собираются приехать на базу на собственных автомобилях, стоит выбрать комплекс с охранной системой видеонаблюдения);
• состав участников мероприятия (если сотрудники берут в поездку детей, стоит позаботиться об отдельной программе отдыха и развлечениях для малышей);
• наличие возможностей для активного отдыха (приятным бонусом для отдыхающих станет прокат лодок/катамаранов/велосипедов/квадроциклов, волейбольная площадка или футбольное поле, катание на лошадях и т.д.);
• наличие бани или сауны (всегда здорово завершить летний корпоративный отдых неторопливым «релаксом»);
• наличие места для рыбалки и купания (что особенно важно, если поездка предполагается в жаркое время года);
• наличие беседки/большого стола для большой компании;
• окружающая природа (что может быть лучше прогулки по живописным окрестностям!).

Чем занять сотрудников

Безусловно, всегда неплохо просто побыть на природе, поесть шашлыков, накупаться и попариться в баньке. Однако коллективный выезд будет еще более запоминающимся, если организовать в его рамках какое-либо занимательное мероприятие. Это может быть как стандартное спортивное состязание, вроде волейбольного/футбольного матча, так и тимбилдинг. Благо, некоторые базы отдыха предлагают прекрасные возможности для командных игр, обучающих коллектив совместной активной деятельности. Организацией такого мероприятия могут заняться как сами сотрудники компании, так и представители специальных агентств.

Тимбилдинг на базе отдыха может подразумевать:

• Приключенческие гонки (подразумевающие преодоление дистанции с выполнением разных заданий и поиском контрольных пунктов; может включать спортивное ориентирование, велосипеды, ролики и пр.).
• «Форд Боярд» (известная интеллектуально-спортивная игра, в рамках которой требуется пройти ряд испытаний и собрать несколько ключей, открывающих путь к кладу).
• Foto-navigation (по фотографиям ландшафтов и сооружений команды должны преодолеть заданный маршрут за определенное время).
• Веревочный курс (после прохождения такой полосы препятствий девизом коллектива непременно станет «Один за всех и все за одного!»).
• Пейнтбол (активная стратегическая игра, моделирующая реальные боевые действия с оружием, выстреливающим шариками с краской).
• Кулинарные поединки.

Стоит помнить, что летний корпоратив — это весьма эффективный инструмент для решения вопросов мотивации сотрудников и сплочения коллектива: а как его провести — решать вам!